Spory pomiędzy pracownikami mogą przynieść firmie wiele korzyści

Czy spieranie się między pracownikami firmy jest oznaką, że dzieje się w niej coś złego? Niekoniecznie. Jeśli tylko obie strony używają rzeczowych argumentów i są gotowe się porozumieć, skutki sporu mogą być korzystne.
Dodano: Piątek, 14 września (12:33)
Źródło: Infowire.pl- infoWire.pl
Więcej na temat:rynek pracy | firmy | pracownicy

Reklama