Praca zdalna. Prawo nie nadąża za życiem

- Dwa lata temu pracownicy pytani o idealny zakres elastyczności pracy mówili o 20-30 proc. czasu czyli 1-1,5 dnia w tygodniu, dziś deklarowany ideał to 60 proc. pracy zdalnej czyli 3 dni w tygodniu – mówi w rozmowie z Interią Dorota Osiecka, partner w Colliers. Dodaje jednak, że dla pracodawców problemem związanym z pracą zdalną jest prawo niedopasowane do nowych potrzeb.
Dodano: Poniedziałek, 13 czerwca (11:24)
Źródło: Interia.tv
Więcej na temat:praca zdalna | prawo pracy

Reklama