Korporachunek sumienia. Jak motywować i kontrolować pracowników?

Przedsiębiorca i były pracownik korporacji Rafał Ferber oraz psycholog i doradca biznesu Adam Dębowski rozmawiali na temat kontroli pracowników. – Biurokracja jest większa, im mniejszy jest poziom zaufania – powiedział Dębowski. – Bardzo wartościowym procesem jest, żeby minimum raz na rok spotkać się i porozmawiać szczerze, jak ta praca ma wyglądać – dodał. – Należy rozliczać pracowników za efekty ich prac, a nie za jakieś tam mikro rzeczy – zaznaczył Ferber. Jak motywować pracowników? (Dzień Dobry TVN/x-news)
Dodano: Czwartek, 23 stycznia (11:44)

Reklama