Doceniany pracownik bardziej przykłada się do obowiązków

W Polsce szefowie mają problem z docenianiem pracy swoich podwładnych. Wolimy karać pracowników i mówić, czego oni nie zrobili, niż dostrzegać to, co zrobili. Wielu szefów przypisuje sobie nawet sukcesy pracowników – mówi agencji informacyjnej Newseria Izabela Kielczyk, psycholog biznesu.
Dodano: Środa, 27 listopada 2013 (14:43)
Źródło: Newseria- Interia.tv
Więcej na temat:rynek pracy | pracownicy | pracodawcy

Reklama