Koniec taniej siły roboczej?

Od stycznia 2017 r. pracodawcy będą musieli liczyć się z utrudnieniami w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy, Rosji, Białorusi, Armenii, Gruzji i Mołdawii. Zmiany wymuszone przez unijną dyrektywę mają chronić przed wyzyskiem i nadużyciami.

W projekcie ustawy odchodzi się od oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi i wprowadza zezwolenia. Pierwsze z nich, wydawane na maksymalnie osiem miesięcy, dotyczy pracy sezonowej w sektorach takich jak rolnictwo czy turystyka.

- Aby dostać to zezwolenie, właściciel gospodarstwa rolnego będzie musiał w pierwszej kolejności udać się do starosty i uzyskać tzw. opinię o braku możliwości zaspokojenia potrzeb na lokalnym rynku – mówi Karolina Schiffter, adwokat z kancelarii Raczkowski Paruch. Następnie będzie trzeba zgłosić w urzędzie zamiar zatrudnienia cudzoziemca i złożyć wniosek o wydanie zezwolenia na pracę. Drugie zezwolenie, uproszczone, odnosi się do prac krótkoterminowych (na czas do sześciu miesięcy) we wszystkich możliwych gałęziach gospodarki.